Comexposium et WSN signent un partenariat inédit avec Ankorstore pour réunir le meilleur du physique et du digital.
Animer et faire grandir nos équipes
Comment la culture d’entreprise chez Comexposium se traduit-elle dans le quotidien des collaborateurs ?
« La culture d’entreprise chez Comexposium est très forte. On pourrait la résumer autour de deux mots : dynamisme et passion. Ce sont ces deux valeurs qui portent l’ensemble de nos collaborateurs à toujours faire mieux. Ils sont fiers de ce qu’ils accomplissent ; fiers de nos événements et fiers de leur entreprise.»
Quelles sont les qualités requises pour réussir dans les métiers chez Comexposium ?
« Nos métiers sont exigeants. Ils nécessitent disponibilité, souplesse et faculté à gérer les imprévus. Mais ce sont aussi des métiers de passion et nous le constatons tous les jours, au travers des challenges
que nos équipes relèvent. Nouveaux collaborateurs et plus anciens sont tous passionnés et prennent du
plaisir dans leur travail.»
Comment Comexposium accompagne-t-il la croissance et l’intégration des collaborateurs, nouveaux et anciens ?
« Pour accompagner la dynamique de notre Groupe et l’innovation constante requise par nos événements et leurs communautés, nous avons à cœur de soutenir le développement de nos équipes avec un accompagnement actif. Nos collaborateurs sont fidèles. Une grande partie a fait la majorité de sa carrière chez Comexposium. Car, nous avons la capacité à retenir et développer les talents.
Comexposium, c’est 150 événements, 60 marques, 50 métiers différents et de nombreux chemins d’évolution à l’intérieur du Groupe. Cette richesse permet à nos collaborateurs de changer de métier, d’événement, de secteur, d’acquérir des fonctions de management ou des expertises transverses en matriciel.
Nous avons mis en place les outils qui nous permettent d’être à l’écoute de leurs souhaits. Nous organisons les parcours qui vont leur permettre de grandir et de toujours s’épanouir.
Nous accueillons également de nouveaux talents, à la fois pour accompagner le développement de nos activités par des renforts occasionnels correspondant aux cycles de vie de nos événements, mais aussi
pour faire grandir Comexposium par l’apport d’une expertise technique ou sectorielle.
Nous avons mis en place pour eux un parcours d’intégration complet. Nous leur proposons une marraine ou un parrain parmi les « anciens », qui les accompagne durant leurs premiers mois.
Parmi ces nouveaux talents, nous accueillons de nombreux jeunes, notamment en stage ou en alternance, qui apportent au Groupe une force d’innovation que nous faisons en sorte de laisser s’exprimer. Nous veillons à leur transmettre nos savoirs et à les former dans une démarche de pérennisation. Au siège de Comexposium, en 2024, nous sommes fiers d’avoir recruté en CDI de nombreux étudiants à l’issue de
leur stage ou alternance.»