Diffuser une culture d’entreprise durable et engagée

• Troisième axe stratégique du Groupe, la RSE irrigue l’expérience de nos collaborateurs, dès leur intégration au sein de Comexposium et durant toute leur carrière. En France, 85% de nos salariés se déclarent ainsi prêts à s’investir dans des actions RSE et 77% d’entre eux perçoivent la RSE comme un levier stratégique du Groupe (périmètre SAS/ DG).

• La sensibilisation et la formation occupent un rôle majeur. En France, Comexposium a mis en place la Fresque du Climat pour ses équipes de Direction et un e-learning RSE obligatoire pour tous les salariés. S’ajoutent des webinaires thématiques dédiés, des actions ou challenges à l’occasion de la Semaine du Développement Durable ou la Semaine Européenne de l’Emploi pour les Personnes en situation de Handicap.
• Comexposium déploie aussi un réseau d’ambassadeurs internes de différentes filiales et métiers pour travailler sur des projets spécifiques ou des ateliers de co-construction.

• Comexposium est reconnu pour être une société apprenante, réunissant des équipes passionnées et engagées, comme en témoignent les résultats de la dernière Enquête Climat Social (2023 – périmètre SAS/DG):
  • 87% des collaborateurs sont fiers de travailler chez Comexposium
  • 91% des collaborateurs aiment le travail qu’ils font
  • 79% des collaborateurs recommandent Comexposium à leur entourage en tant qu’employeur
  • 89% des collaborateurs estiment que le télétravail contribue à améliorer leur équilibre vie pro/vie perso
• Le Groupe met en place un certain nombre d’actions visant à renforcer la cohésion d’équipe et le bien-être général.
  • Sur chaque événement, des visites commentées dédiés aux collaborateurs sont proposés, afin de permettre aux salariés de découvrir les salons du Groupe.
  • Chaque année, la convention interne est l’opportunité de mettre en avant les équipes et de renforcer la cohésion : en 2024, les 800 participants ont ainsi découvert un parcours valorisant nos marques fortes, au travers de stands conçus par leurs équipes.
  • Le « Family Day » est aussi l’occasion pour les équipes de partager leur quotidien au travail avec leur famille.
  • Dans chaque équipe, des événements ont lieu pour célébrer les succès et renforcer la force du collectif.
• Le déménagement du siège social de Comexposium de Puteaux à Courbevoie, dans un immeuble intégralement rénové et certifié HQE et BREEAM s’inclue également dans une démarche de QVT.

• Chez Comexposium, nous investissons pour valoriser nos équipes et favoriser leur évolution grâce à des mises en situations apprenantes, des opportunités de mobilité au sein du Groupe et des formations adaptées.
  • 95% des collaborateurs ont suivi au moins une formation sur l’année 2023*
  • 5 035 heures de formations dispensées correspondant à 2,29% de la masse salariale*Chez Comexposium, nous investissons pour valoriser nos équipes et favoriser leur évolution grâce à des mises en situations apprenantes, des opportunités de mobilité au sein du Groupe et des formations adaptées.
  • 6% taux de promotion interne * 
• Le Groupe valorise également l’emploi des jeunes et leur montée en compétences.
  • 92,9% des alternants et stagiaires recommandent COMEXPOSIUM comme employeur*
  • 10% : part des recrutements 2023 réalisée auprès des alternants et stagiaires post apprentissage
  • Mise en place d’une prime de cooptation et un système de parrainage interne.*
  • Comexposium obtient la 41ème place sur 500 entreprises avec la Certification HappyIndex Trainees en 2023

*périmètre U.E.S Comexposium

• Nous sommes convaincus que la diversité est essentielle et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos recrutements et la gestion des carrières sont égalitaires pour les hommes et les femmes, comme en témoigne notre index égalité professionnelle 2023 avec un score de 98/100*.
• Nous encourageons également la diversité en termes d’origine avec la présence de 27 nationalités différentes dans nos équipes.
• Nous nous engageons auprès d‘associations caritatives et solidaires comme en témoignent, en France, nos actions auprès des Restaurants du coeur et de la Croix Rouge, ou encore en Indonésie le soutien à un orphelinat local. 

*périmètre U.E.S Comexposium